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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Foto: Fernando Candelária
O programa do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos foi concebido para atender a proposta de integração do profissional no mercado de trabalho, formando mão-de-obra especializada ao setor produtivo e ao desenvolvimento tecnológico, devendo buscar o entendimento das diversas estratégias de Recursos Humanos dentro do complexo sistema organizacional. O profissional estará apto à tomada de decisões nas áreas de Recursos Humanos, bem como a exercer cargos de supervisão, gerência e assessoria na indústria e na prestação de serviços, atuando em áreas operacionais e postos de trabalho intermediários, que demandam ações constantes das práticas de Recursos Humanos.
O curso deve, ainda, estimular a capacitação dos alunos para administrar diferentes aspectos da área de Recursos Humanos, em instituições de variados portes e áreas de atuação, desenvolvendo um perfil profissional com formação ética e responsável, que identifique e pratique modernos conceitos e métodos de trabalho adequados às realidades locais, regionais, nacionais e internacionais.
Área: Humanas
Grau Acadêmico: Tecnólogo
Regime: Seriado Semestral
Período:Noturno
Número de Vagas:120
Duração do Curso:4 (quatro) semestres ou 2 (dois) anos e Maximo de 7 (sete) semestre ou 3 ½ (três e meio) anos.
Renovação do reconhecimento: Portaria CEE/GP nº 443/09, de 19/12/2009
Por que fazer UNITAU?
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Veja o Ementário das disciplinas - curso semestral
Deliberação CONSEP 138/2009
1º Semestre 2009 | CH |
Atividades Complementares I (Laboratório) | 68 |
Contabilidade Aplicada | 34 |
Informática Aplicada | 34 |
Introdução à Administração | 68 |
Matemática Aplicada | 68 |
Português Instrumental | 68 |
Rotinas Trabalhistas | 68 |
Prática Desportiva I (opcional) | (34) |
2º Semestre 2009 | CH |
Atividades Complementares II (Recursos Humanos) | 72 |
Comunicação Empresarial | 68 |
Estatística Aplicada | 34 |
Legislação do Trabalho e Sindical e Previdenciária | 68 |
Processos de Recrutamento e Seleção | 68 |
Psicologia Organizacional | 68 |
Sistemas Informatizados | 34 |
Prática Desportiva II (opcional) | (34) |
3º Semestre 2010 | CH |
Atividades Complementares III (Geral) | 68 |
Benefícios e Capacitação de Recursos Humanos | 68 |
Desenvolvimento Organizacional | 68 |
Gerenciamento de Remuneração | 68 |
Gestão por Competências e Modelos de Avaliação | 68 |
Projeto de Pesquisa | 34 |
Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Total no Trabalho | 34 |
4º Semestre 2010 | CH |
Análise Gerencial de Tomada de Decisão | 34 |
Atividades Complementares IV (Interdisciplinar) | 32 |
Empreendedorismo | 34 |
Ética | 34 |
Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública | 68 |
Gestão de Recursos Humanos na Organização de Pequeno Porte | 34 |
Habilidades Sociais e Competências | 68 |
Marketing e Eventos em Recursos Humanos | 34 |
Planejamento e Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 34 |
Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) | 100 |