O Reitor da Universidade de Taubaté (UNITAU), Prof. Dr. José Rui Camargo, anunciou nesta terça-feira, dia 20 de setembro, a proposta de reajuste salarial de 5% para servidores da Instituição.

            A iniciativa faz parte do Plano de Recomposição Salarial, proposto pela nova gestão da Universidade, ao qual também se incluem o abono salarial, a promoção por mérito, a 4ª licença-prêmio, a diferença do abono salarial na licença-prêmio e a extensão do adicional de insalubridade a mais de 100 funcionários.

            O reajuste salarial será dado a partir de outubro. Segundo o Reitor, os valores foram definidos com base nos cálculos realizados pela Universidade. “Fizemos um estudo de impacto e chegamos a este percentual. Mas é importante frisar que, além do aumento, temos trabalhado para conquistarmos outros benefícios”, ressaltou Prof. José Rui.

            Há menos de uma semana, o Reitor também anunciou o pagamento da diferença do abono salarial na licença-prêmio. A medida referiu-se ao abono dos últimos 5 anos, não pagos aos servidores que receberam licença-prêmio no período. “Efetuamos o pagamento a 865 funcionários, ou seja, 60% de nosso corpo de colaboradores, no último dia 15. Este benefício representou um valor médio de mais de quinhentos reais a cada um deles”, informou o Reitor.

Outras ações

            Cerca de 1450 servidores foram beneficiados com um abono salarial de R$180,00, o que, de acordo com a faixa salarial de cada servidor, representou um aumento de 3% a mais de 10%.

            Outra medida da nova gestão foi a de conceder a promoção por mérito a 118 servidores técnico-administrativos. A promoção equivale a 5% de aumento salarial e deve ser estendida a todos os servidores nos próximos 4 anos.

            Dentro do plano, criado pela nova gestão, outra medida adotada foi o pagamento de mais de R$2,3 milhões referente às licenças-prêmio. Deste total, R$1.422.665,48 refere-se à 4ª licença-prêmio, que esteve em atraso desde 2010. O benefício abrangeu 22,8% dos servidores e foi pago em agosto.

            A inclusão de mais 107 funcionários ao de adicional de insalubridade foi outra medida adotada pela Instituição. Desde julho deste ano, esses funcionários técnico-administrativos passaram a receber o correspondente a 20% do padrão de sua categoria. Atualmente, 30% dos servidores da Universidade recebem o adicional.

             “Queremos marcar nossa gestão pela valorização daqueles que compõem a história da UNITAU. Nossos servidores precisam ser valorizados, uma vez que são fundamentais na construção desta história. A UNITAU é um patrimônio de Taubaté e os servidores são os construtores desta riqueza. Portanto, são também valiosos para nós”, enalteceu o Reitor.

ACOM/ UNITAU